Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für ein Forschungsvorhaben an einem Frostschutz für Obstbäume und Weinreben - (STA-TFZ-K 2509)

Ab dem 01.01.2026 | Vollzeit | bis zum 31.12.2027 befristet | in Straubing

Werde Teil des Technologie- und Förderzentrums, einer Forschungseinrichtung des Bayerischen Landwirtschaftsministeriums, und trage dazu bei, dass Obstbäume und Weinreben umweltfreundlich vor Spätfrösten geschützt werden können.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Entwicklung eines biologisch abbaubaren Schaums als Schutz für Blüten vor Spätfrösten
  • Prüfung physikalischer Eigenschaften und Untersuchung der biologischen Abbaubarkeit
  • Konzeption und Durchführung von Materialtests unter praxisnahen Bedingungen
  • Kooperation mit Forschungspartnern
  • Dokumentation und Publikation der Forschungsergebnisse

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team
  • umfangreiche Einarbeitung und Wissensgewinn
  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die an Zukunftsthemen arbeitet
  • sehr gutes Betriebsklima
  • Flexibilität durch Gleitzeit

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt in Chemie, Materialwissenschaften, Gartenbauwissenschaften oder vergleichbar
  • Erfahrungen im Bereich Obst- und Weinbau
  • geübter Umgang mit MS-Office-Softwareanwendungen
  • methodisches Denken, verantwortungsvolles Handeln
  • Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten und höfliche Umgangsformen


Richte Deine Bewerbung bitte bis zum 26.10.2025 unter Angabe des Zeichens STA-TFZ-K 2509 per E-Mail an:

Herrn Dr. Edgar Remmele
E-Mail: poststelle@tfz.bayern.de

Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L. Wir bitten darum, Bewerbungsschreiben ausschließlich auf Deutsch vorzulegen und Zeugnisse sowie andere Nachweise vollständig gescannt beizufügen.

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung unter den gesetzlichen Vorschriften bei passender inhaltlicher und zeitlicher Aufteilung wird hingewiesen.
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Weitere Informationen zu datenschutzrelevanten personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung